Женщины в играх: уникальное интервью

Индустрия онлайн-игр имеет много лидеров женских команд, которые внесли свой вклад в успех их бизнеса. В честь Международного женского дня мы провели специальное мульти-интервью с некоторыми из ведущих экспертов индустрии iGaming и бывшими победителями WiG (Women in Gaming) . Мы задали каждому из одних и тех же пяти вопросов и рады предоставить вам проницательные мысли и мнения этих невероятных женщин-профессионалов, которые являются настоящими лидерами в своей области.

ВВЕДЕНИЕ (В АЛФАВИТНОМ ПОРЯДКЕ)

Женщины в играх: уникальное интервью

Эбба Арнред (CMO в Play’n GO):  Я начал работать в индустрии дольше, чем мне хотелось бы вспомнить, когда CDROM был современным !. Я присоединился к Play’n GO в 2006 году и с тех пор работаю там, в настоящее время являясь директором по маркетингу компании.

Женщины в играх: уникальное интервью

Лидия Барбара (руководитель Pegasus Gaming Solutions [Microgaming]): В  настоящее время я управляю подразделением консалтинга Pegasus Gaming Solutions в Microgaming на острове Мэн. Я работаю в онлайн-играх уже почти 13 лет.

Женщины в играх: уникальное интервью

Мел Камиллери (директор по работе с клиентами Уильяма Хилла): я чрезвычайно организован, настроен и уверен в себе; финишер-финишер, который с самоотдачей применяет себя к любой задаче, которую я беру на себя. Достигая высокого уровня коммерциализации в сочетании с позитивной энергией, я работаю со своими командами, чтобы добиться превосходной производительности и достичь эксплуатационных целей. Как продолжение этого, мне нравится помогать другим расти, достигать их целей и праздновать успех с ними.

Женщины в играх: уникальное интервью

Кэролайн Клайцерофф (Старший менеджер по работе с филиалами в Hero Gaming): Я переехала на Мальту 3 года назад из Швеции, и с самого первого дня работала в индустрии iGaming и прошла через ряд различных областей, начиная с поддержки старшего менеджера по партнерским программам.

1. КАК ВЫ НАШЛИ СВОЕ НАЧАЛО В ОТРАСЛИ, И КАК ВЫ ДОСТИГЛИ СВОЕЙ ТЕКУЩЕЙ ПОЗИЦИИ?

Арнред:   У меня большой опыт работы, начиная с 2000 года в качестве ассистента по маркетингу в Gold Club Casino, которым руководил Boss Media., Двигаясь дальше, я работал менеджером на сайтах казино, покера и бинго. С этим опытом я перешел на сторону провайдера и несколько лет работал менеджером по работе с ключевыми клиентами. Вот где я наткнулся на Play’n GO. На самом деле я был их первым клиентом. Тогда продукты казино были очень неуклюжими и доступны только для скачивания.

Но Play’n GO были очень прогрессивными и одними из первых поставщиков, предлагающих полный набор продуктов на Flash. Они попросили меня присоединиться, и я сделал это в 2006 году. Я прошел путь до директора по маркетингу и буду праздновать свою десятую годовщину в компании в этом году. Я рад сообщить, что мы все еще раздвигаем границы. Мы представили HTML5 в 2011 году и до сих пор являемся одним из немногих поставщиков, которые одновременно выпускают игры.

читать еще:  Понимание персонализации

Барбара: В 2003 году я начала играть в покер на жизнь. Хотя это тяжелая жизнь, и через некоторое время я решил перейти к управлению игрой. Движением, которое до сих пор кажется счастливым, компания на Мальте наняла меня и вывела через Атлантику из США, чтобы начать новую карьеру. С тех пор я не оглядывался назад.

Камиллери: Мой старт в индустрии начался с того, что я потратил время на то, чтобы понять игровой сектор, работать с моими коллегами, понимать мою команду и понимать, что нужно от нас клиентам. Стратегии и тактики, которые работали в прошлом, менее эффективны и требуют больше усилий для выполнения. В эпоху, когда обслуживание стало определяющим фактором для клиентов, нам необходимо найти уникальный баланс между доставкой услуги, стоимостью доставки и ожиданиями клиентов. Много времени было потрачено на то, чтобы у меня была подходящая команда для реализации нашей стратегии в долгосрочной перспективе. Я верю, что у меня есть эта команда.

С точки зрения того, как я пришел на эту должность, я хотел изменить консалтинг и работать в William Hill . После того, как это решение было принято, я отправил свое резюме и сопроводительное письмо генеральному директору. После различных бесед с высокопоставленными заинтересованными сторонами я получил должность руководителя службы доставки онлайн. У меня есть захватывающая и стимулирующая роль с Уильямом Хиллом, которая мне нравится, потому что я жажду испытаний и меня всегда оспаривали по разным причинам в моих предыдущих ролях. Я хочу изучать много нового для постоянного личностного роста и постоянного роста своих команд. Роли, которые я имел, обеспечили эти вещи для меня.

Klytseroff: Сначала я думал, что в среде преобладают мужчины, но со временем это постепенно изменилось, но не повлияло на мою карьеру в должности старшего менеджера по работе с филиалами.


2. КТО ИЛИ ЧТО ВАС ВДОХНОВЛЯЕТ И ПОЧЕМУ?

Камиллери: Я очень конкурентоспособный человек, поэтому скажите мне, что я не могу что-то сделать, и это вдохновит меня на действия. Я мотивирован пониманием того, как все работает, и мне нравится применять это, чтобы понять, как системы и процессы могут быть улучшены для коммерческой выгоды и для клиентов.

Klytseroff: Меня действительно вдохновляет не один человек, а множество людей, таких как семья, друзья и люди, которые так или иначе пытаются что-то изменить.

Арнред:  Мне нравится ощущение, что почти все возможно, вот что я чувствую в этой роли и компании. Я всегда вдохновлялся работой с замечательными людьми, которых нам повезло иметь в Play’n GO, и нахождением в компании, которая находится на переднем крае индустрии. За последние годы мы выросли до почти 100 сотрудников и создали фантастическую команду. Они продолжают предлагать новые концепции, которые захватывают воображение наших клиентов и их игроков и являются действительно инновационными. Это очень просто, но это то, что заставляет меня вставать с постели по утрам.

читать еще:  Знак одобрения iTech Labs

Барбара: За годы работы в отрасли я поняла, что мне нравится брать идею и превращать ее в нечто осязаемое. Я люблю строить вещи и делать их успешными.


3. ЧТО ВЫ СЧИТАЕТЕ САМЫМ БОЛЬШИМ ДОСТИЖЕНИЕМ В СВОЕЙ КАРЬЕРЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ?

 

Барбара: Пока я руководил покерной версией Microgaming , мы начали собирать награды за наше программное обеспечение и сеть, и эта тенденция сохраняется даже сейчас, несмотря на невероятно конкурентную сферу. Я также был польщен, когда получил награду «Восходящая звезда» на прошлогодней премии «Женщины в играх». Но на самом деле я счастлив каждый раз, когда заканчиваю очередной успешный проект.

Камиллери:  На протяжении всей моей карьеры руководил несколькими людьми, и все они сейчас занимают руководящие должности в компаниях, специализирующихся на голубых фишках. Кроме того, еще одним большим достижением в моей карьере стало получение награды «Вдохновение года» на шестой ежегодной премии «Женщины в играх» в прошлом году. Для меня было огромной неожиданностью и абсолютной честью получить такую ​​престижную награду, награду, которая гордо стоит в моем кабинете, и которая, я надеюсь, вдохновляет членов моей команды.

Klytseroff: Это должно быть моей недавней наградой «Партнерский Менеджер Года» для Women in Gaming, и, скрестив пальцы, мне предстоит еще многое сделать по мере продолжения моей карьеры!

Арнред:  Помимо возможности воспитать двух фантастических сыновей во время работы, он, безусловно, является частью команды старших руководителей Play’n GO и помогает компании расти на глобальном уровне. Это было очень приятно. Мы добились огромного прогресса на ряде новых территорий, таких как Италия, и в новых областях, таких как Азия и Латинская Америка. Благодаря тяжелой работе — и желанию руководить, а не руководить — мы создали отличную репутацию и теперь имеем ряд впечатляющих, именитых клиентов. Здорово работать в отличной компании с большими планами, но факт, что эти планы приносят плоды, дает мне большое чувство удовлетворения.


4. КАКОЙ СОВЕТ ВЫ БЫ ДАЛИ ТЕМ, КТО ТОЛЬКО НАЧИНАЕТ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОТРАСЛИ?

 

Клицеров: Не пугайся окружающей среды. Это веселая, яркая индустрия, которая позволяет молодым людям добиваться успеха в самых разных областях и получать ранний опыт, которого у вас может не быть в других отраслях.

Арнред: Не делайте коротких замыканий и не идите  на компромисс в отношении качества и обслуживания. Если вы это сделаете, вы узнаете. Даже если вы новичок в отрасли или ваш продукт новичок на рынке, вы должны стремиться быть лучшими и работать усерднее других, чтобы сделать это правильно. Давайте будем честными, на первый взгляд многие люди делают то, что мы делаем в Play’n GO. Но если вы загляните под капот наших игр и изучите уровни обслуживания, которые мы предоставляем, не так много конкурирующих. Это не удача: это тяжелая работа.

читать еще:  7 самых популярных игр казино для игры

Барбара: Индустрия онлайн-игр невероятна тем, что трудолюбивые и амбициозные люди не имеют границ, насколько высоко они могут подняться. Это все еще относительно новая отрасль, и люди, с которыми вы встречаетесь сегодня, могут быть людьми, с которыми вы работаете завтра. Из-за этого вы обнаружите, что уважение и профессионализм — это ценные качества, которые в долгосрочной перспективе будут вам полезны.

Камиллери: Дайте себе время учиться и поделиться тем, что вы узнали. Я считаю, что независимо от того, в какой отрасли вы работаете, вы также должны все чаще искать точку конкурентной дифференциации. Для многих именно обслуживание клиентов позволит им успешно конкурировать на этом быстро развивающемся рынке. Более того, отрасль осознает, что обслуживание клиентов может быть больше, чем просто фактор стоимости; это может быть значительным источником дохода.


5. КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ САМЫМ БОЛЬШИМ БАРЬЕРОМ ДЛЯ ЖЕНЩИН В ОТРАСЛИ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ? КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЭТОТ БАРЬЕР МОЖНО ПРЕОДОЛЕТЬ?

Камиллери: Я полностью поддерживаю и призываю женщин продолжать твердо верить в то, что они вносят изменения и в свою способность превращать бедствия в возможности обучения. Настойчиво выстраивать отношения со спонсорами и другими людьми и иметь желание выйти за пределы зон комфорта и бросить вызов существующему положению вещей, очень важно для формирования позитивной энергии, которую дает любовь к своей работе.

Арнред:  Я думаю, что говорить о барьерах не особо полезно, если честно. Я думаю, что в ставках и играх появляется все больше и больше женщин, и индустрия для этого лучше. У нас есть женщины в каждом отделении в Play’n GO, и мы не рассматриваем пол человека как фактор или даже как это интересно. Мы набираем и создаем отличные команды, которые вдохновляют и вызывают идеи друг в друге. Талант — это единственное требование, и я хотел бы думать, что в наши дни, так и в других местах. Если это не так, и у вас есть много энергии и идей, и вы готовы усердно работать, тогда присоединяйтесь к нам!

Барбара: Несмотря на улучшение ситуации, женщины по-прежнему составляют меньшинство в нашей отрасли, особенно в сфере технологий и высшего руководства. Как только вы начинаете достигать уровней управления в нашей отрасли (и, честно говоря, во многих других отраслях), вы часто обнаруживаете, что вы единственная женщина, присутствующая на собраниях или на конференции. Когда это произойдет, помните, что вы действуете как представитель всех женщин. А потом, как всегда, просто сделай все возможное.

Клицеров: Я думаю, что самым большим препятствием для женщин в отрасли является то, что в настоящее время большинство должностей уровня С занимают мужчины, что может пугать молодых женщин, пытающихся выйти на поле. Я думаю, что этот барьер постепенно исчезает, поскольку более успешные женщины начинают преуспевать в отрасли.

blank
admin

Привет, меня зовут Антон, я автор этой статьи, если она Вам понравилась поделитесь с друзьями! Всем Удачи и хорошего настроения!

Оцените автора
( Пока оценок нет )
Game Elephant
Добавить комментарий